Aide

Recherche

Nos sites
Forme abstraite

Le Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation

Les principales dispositions de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle et au dialogue social sont entrées en vigueur au 1er janvier 2015.

En conséquence, à compter du 5 janvier 2015, tous les salariés et les demandeurs d’emploi disposent, dès leur entrée sur le marché du travail et jusqu’à la retraite, d’un compte personnel de formation (CPF)
Il permet l’acquisition de droits à la formation mobilisables tout au long de la vie active (24 h par an jusque 120 h, puis 12 h par an jusqu’à un maximum de 150 h). Le CPF fait suite au droit individuel à la formation (DIF).

L'objectif de la réforme est de permettre aux salariés et demandeurs d'emploi d'être davantage acteurs de leur formation continue. Chaque salarié disposera d'un Compte Personnel de Formation, indépendant de son employeur, et recevra courant janvier ses identifiants pour y accéder. Les heures de formation acquises au titre du DIF et non consommées sont reversées sur le compte personnel de formation et utilisables avant le 31 décembre 2020.